フェニックス池袋弐番館

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,いわゆる会社説明会から参入して、筆記考査や個人面談と順番を踏んでいきますが、その他様々な企業でのインターンシップや同じ学校のOBを訪問したり、採用担当者との面接といった対応方法もあります。関係なくなったといった立ち位置ではなく、なんとかあなたを肯定して、就職の内定までしてもらった会社に臨んで、謙虚な受け答えを取るように心を砕きましょう。忘れてはならないのが退職金がもらえるとしても、本人からの申し出による退職なのであれば会社ごとにもよるが、無論のことそれほど多くの金額は支給されない。だからそれまでに転職先が決まってから退職するべきなのだ。仮に運送の仕事などの面接のときに、いくら簿記の1級の資格があることを伝えてもまったく評価されません。逆に事務の仕事の場合だったら、高い能力をもつとして評価されるのです。「自分の特質をこの企業ならば用いることができる（会社に役立てる）」、それゆえに先方の企業を望んでいるという場合も、ある意味では願望です。企業の人事担当者は、エントリー者の実際の能力などをうまく読み取って、「会社にとって有用で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」を真面目に見定めようとしていると認識しています。ようやく準備のフェーズから面接のフェーズまで、長い道を歩んで入社の内定まで到ったといっても、内々定が取れた後の態度を間違えてしまったのでは駄目になってしまいます。就職面接のケースで、緊張せずに終わらせるようにできるには、よっぽどの練習が必須なのです。だけど、そういった面接などの場数をまだ踏んでいないときにはほとんどの人は緊張するものだ。就職活動というのは、面接受けなきゃならないのも自分自身ですし、試験しなくてはならないのも応募するあなただけです。けれども、たまには、信頼できる人に相談するのもいいことなのである。実のところ就職活動の際に、応募する人から応募したい働き口に電話することはほとんどなくて、エントリーした会社からかかってくる電話を取る機会の方がかなり多い。ストレートに言うと就職活動のときには、自己分析（キャリアの棚卸）を経験しておくと強みになると人材紹介会社で聞いてそのとおりにしたのだが、期待外れで何の役にも立たなかったとされている。自分の言いたい物事について、適切に相手に申し伝えられなくて、いっぱい悔いてきました。現時点からでも自己診断するということに時間を割くのは、もう既に後の祭りでしょうか。いくら社会人とはいえ、誤りのない丁寧語、謙譲語、敬語などを使っている人はほとんどいないのです。このように、就職していればただの恥で終わるところが、面接の場面では致命的（面接失敗）な場合が多い。「自分自身が今まで育成してきたこれまでの能力や特性を利用して、この仕事に就きたい」といったように自分と照応させて、どうにか会話の相手にも論理性をもって理解されます。「隠し事なく腹を割って言えば、仕事を変えることを決意した一番大きな理由は収入のためです。」このような例も多くあります。ある会社（外資系IT企業）のセールスを担当していた30代半ばの方の話です。